Rowley Consulting - De l'analyse à l'action
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guillements-gauche

 

 

Qu’est-ce qui fait sens pour vous,

pour votre travail,

pour votre entreprise ?

À vous de le découvrir…

 

guillemets-droites

Notre approche du conseil

Rowley-Consulting

Nos métiers

Rowley Consulting vous aide

à mieux connaître vos salariés, vos clients, vos enjeux stratégiques,

en mariant trois grandes approches différentes :

CONSEIL

✔ Animation de séminaires et de team building

✔ Questionnaire 360°

✔ Bilan de compétences

✔ Profil DISC

✔ Co-développement

✔Analyse des pratiques

 

QUALI

✔ Étude consommateurs

✔ Exploration des publics

✔ Stratégie de marque

✔ Test d’offre

✔ Pré-test ou post-test publicitaire

✔ Étude de satisfaction interne

 

FORMATION

✔ Compétences managériales

✔ Accompagnement au changement

✔ Digitalisation et changement

✔ Cohésion d’équipe

✔ Gestion de conflits

✔ Communication efficace

✔ Leadership féminin

L’air du temps

engager les équipes

Le livre

tiret

Et si le livre de Vanessa Springora nous faisait aussi remettre en question la manière dont les femmes sont socialisées : à être dociles, à attendre, à aimer, à idéaliser… quel qu’en soit le prix ?

#Le consentement

compétence des équipes

Le fait

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Le procès Orange se termine par la reconnaissance officielle de la notion de « harcèlement moral institutionnel » : exit une lecture individualiste du monde du travail, fondée sur une approche par les types de personnalités (les pervers narcissiques), l’heure est à une approche systémique et groupale, dont personne ne peut plus se dédouaner.

Lire l’article sur le monde.

favoriser-l'esprit-d'equipe

La question

tiret

Quelles émotions ressentez-vous le plus dans votre espace professionnel ?

Une même émotion peut-elle être valorisée différemment si elle est exprimée par un homme ou par une femme ?

Autant de questions méritaient bien un webinar : rendez-vous sur ce lien pour le visionner.

Voir le webinar.

Témoignages

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